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劳动仲裁申请书

 

申请人(略)

被申请人(略)

 

请求事项:1、责令被申请人依法支付经济补偿金##元;

2、依法支付双倍工资##元;

3、依法支付加班费##元;

4、依法责令被申请人补办社会保险;

5、支付赔偿金##元。

 

事实与理由:

我于20086 17日开始在被申请人处上班。当时,公司说没有试用期,每月工资1500,几天后就签劳动合同并办理各项社保保险。 不料,公司竟言而无信一直没有与我签订劳动合同,也没有给我办理保险,我多次向公司要求签合同和上社保,公司都以各种理由推拖。直到现在2010212离职。
另外,公司规定每周上班6天,周六也上班,但不算加班,每天上9个小时,多工作的一个小时也不算加班。至于节假日加班也不按国家规定执行,从不发加班费。在职期间共有: 60个周六加班未支付加班费,6个国家规定放假日非法定假日加班,3个法定节假日加班,1个法定假日加班后公司补休一天,均没有支付加班工资。 当然,就更没有享受什么年假了,有5个月工资都是拖欠了两个月才发放。

综上所述,被申请人的行为严重违反了我国法律规定,应承担《劳动法》、《劳动合同法》所规定的法律责任。故向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,请求依法裁决。

 

申请人(签名}
年月日

 

 

 

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